Offres d'emploi dans le réseau

Responsable pédagogique

 

OFFRE D’EMPLOI : RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE DE L’ALLIANCE FRANÇAISE DE MÉRIDA, Mexique

 

Intitulé du poste proposé :  responsable pédagogique de l’Alliance Française de Mérida, Mexique, Yucatan.

 

Eléments de contexte :

L’Alliance Française de Mérida est une institution réputée et reconnue des acteurs éducatifs et culturels locaux. Elle développe une offre de formation in situ et en externe auprès d’établissements d’enseignement secondaire et supérieur dans une ville en croissance démographique et économique. Elle enseigne à près de 900 apprenants différents et vend environ 80 000 heures de cours chaque année. Son équipe est composée de 11 professeurs et de 8 personnels administratifs et de services. Elle organise environ 50 événements culturels chaque année et compte sur un solide réseau de partenaires institutionnels et privés. L’Alliance française accueille un espace Campus France et vend environ 200 certifications DELF par an. Elle compte moins d’une dizaine de partenaires auprès desquels elle développe des offres de formation en FLE.

 

Descriptif du poste :

Le/La responsable du service pédagogique est chargé(e) de mettre en œuvre la politique pédagogique décidée en collaboration avec la direction. Il/Elle impulse, organise et contrôle sa réalisation et en rend compte auprès de la direction. Il/Elle est responsable des formations pédagogiques internes et externes en termes de gestion pédagogique, commerciale et administrative. Expert(e) en enseignement du français langue étrangère, il/elle est le référent pédagogique de l’institution auprès du personnel enseignant et s’assure de la qualité de l’ensemble des prestations pédagogiques. Il/Elle promeut les certifications en FLE et organise les passations. Il/Elle représente l’établissement dans la plupart des échanges avec les institutions officielles, les partenaires et les clients.

 

Mission :

 Objectifs globaux

  1. Contribuer à la croissance de la vente des offres de cours en interne.
  2. Contribuer à la croissance de la vente des certifications en FLE (Gammes DELF, TEF et TCF).
  3. Conquérir les nouveaux marchés de formation en FLE et FOS pour les entreprises et administrations.
  4. Conquérir le segment préscolaire, primaire et français pour les enfants bilingues (cours internes).
  5. Renforcer la qualité des formations pédagogiques dispensées en interne et externe.
  6. Prodiguer à l’établissement une dimension d’expertise pédagogique en matière de formation des enseignants et de conseils pédagogiques.

 

Descriptif des responsabilités 

Marketing

  • Définir, développer et promouvoir l’offre de cours interne et externe de l’établissement.
  • Construire les outils de promotion de cette offre et leurs modalités d’utilisation.
  • Démarcher les prospects dans le cadre de la vente de cours externes : établissements d’enseignement secondaire et supérieur privés et publics, institutions gouvernementales, entreprises, etc.
  • Assurer le suivi qualité des enseignements dispensés dans le cadre de ces partenariats extérieurs.
  • Assurer le suivi relationnel avec les partenaires éducatifs.
  • Promouvoir les certifications du CIEP et de la CCIP.
  • Adapter les conditions générales de ventes et le règlement en fonction du contexte socio-culturel.
  • Suivre les indicateurs de rentabilité des cours et proposer, en conséquence, les mesures nécessaires.

 

Administratives

  • Élaborer les calendriers pédagogiques annuels (jours fériés, vacances, examens finaux, etc.).
  • Organiser et participer au suivi des inscriptions (ouverture ou non de cours) en lien avec la réception.
  • Assurer la mise en œuvre logistique de l’offre de cours : préparation des emplois du temps, gestion des salles et du matériel.
  • Participer au suivi administratif des professeurs (CDD, vacataires, formalités migratoires).
  • Organiser les sessions d’examen DELF (inscriptions, passations, corrections, suivi des résultats et communication).
  • Gérer les absences et les vacances des professeurs.
  • Calculer les vacations des enseignants conjointement avec le service comptable.
  • Rendre compte de son activité par des comptes rendus réguliers auprès de la direction.

 

Pédagogiques

  • Encadrer l’équipe enseignante et être le référent pour toute question d’ordre pédagogique (idées, conseils, articulation et progression des contenus, ressources pédagogiques, etc.).
  • Participer à l’encadrement et au suivi pédagogique des étudiants (tests de positionnement, examens extraordinaires, enquêtes de satisfaction, gestion de conflits, accueil des parents d’élèves…).
  • Concevoir des ressources pédagogiques.
  • Prendre en charge des cours de FLE (manque de professeurs, absence de professeurs).
  • Superviser ou prendre en charge le soutien pédagogique.
  • Gérer l’acquisition, l’actualisation et l’inventaire du matériel pédagogique.
  • Organiser des événements pédagogico-culturels récurrents en collaboration avec l’ensemble du corps enseignant (remise des diplômes, nuits franco-mexicaines, fêtes de fin de semestre, activités en marge des manifestations culturelles, etc.).
  • Conduire et suivre en lien avec la direction, le plan de formation annuel des enseignants.
  • Animer avec le directeur les réunions pédagogiques mensuelles.

Diplôme souhaité : Master 1 ou 2 en FLE

Compétences requises :

  • Avoir le français comme langue maternelle.
  • Faire preuve d’un minimum de 3 ans d’expérience dans l’enseignement du FLE.
  • Être titulaire d’une habilitation A1- B2 examinateur- correcteur DELF.
  • Une première expérience en coordination pédagogique d’un centre de FLE est souhaitée (en France, contrat local ou VIA).
  • Des connaissances en marketing des cours serait un plus.
  • Une première expérience en Alliance française serait un plus.
  • Des connaissances en didactique du français sur objectifs spécifiques serait un plus.
  • Aptitude à encadrer une équipe.
  • Faire preuve de diplomatie et de sens de l’écoute.
  • Savoir apporter des solutions aux problèmes, gérer ses émotions et les conflits.
  • Etre pro-actif, réactif et créatif.
  • Avoir le sens de l’organisation.
  • Faire preuve d’une grande adaptabilité et disponibilité.
  • Nourrir un intérêt pour les projets collectifs.
  • Bonne maîtrise de l’espagnol à l’écrit et à l’oral (niveau B2 du CECRL).
  • Bonne maîtrise des NTIC (connaissance d’Arc-en-Ciel, utilisation de google drive, animation des réseaux sociaux, gestion du matériel informatique, etc.).

 

Type de contrat : CDD d’un an renouvelable.

 Rémunération : les candidats présélectionnés seront convoqués à un entretien Skype. L’ensemble des prestations et avantages seront abordés au moment de l’entretien.

Candidature : pour postuler, transmettez votre CV et lettre de motivation à l’attention du directeur de l’Alliance française de Mérida – direccion@alianzafrancesamif.org.mx

Date de prise de poste : le plus tôt possible